建行巨鹿支行加强人力资源管理风险排查

    为建立全面风险管理责任制，切实防范人力资源岗位可能存在的风险隐患，日前，建行巨鹿支行开展了人力资源管理风险排查，排查内容包括能否按照相关规定做好工资、福利及各项保险的计提和发放、工资分配办法的制定是否符合上级行相关规定、分配结果是否做到了全行公示；能否严格落实重要岗位员工轮岗制度、能否按照上级行要求对重要岗位、轮岗年限、轮岗方式进行规定、能否按照相关规定及时组织员工轮岗交流，轮岗落实面是否达到100%；能够严格执行用工管理规定，是否存在违反劳动法律法规用工现象；考勤及请（销）假管理能否按照上级行相关规定严格执行。通过自查，该行进一步提高了人力资源管理的合规性和规范性。