建行枣庄滕州支行规范员工行为 杜绝风险隐患

    建行枣庄滕州支行大同分理处采取多项措施为规范员工日常行为，杜绝风险隐患，取得显著成效。一是进明确岗位分工，各岗均设A、B角色，B角色要全面熟悉掌握A角色工作，日常工作中对A角色给予协助，休假时接替A角色工作。二是严格执行柜员离柜锁屏、会计主管审核制度，柜员临时离柜必须经过会计主管批准；三是定期开展员工家访，了解员工工作之外活动四是开展员工不良行为排查，发现员工存有不良行为立即给予劝诫，五是加强员工家园文化建设，开展丰富多彩的文化生活，使员工保持积极主动的工作心态和良好的行为习惯，六是每天早上利用晨会总结上一天的工作，并对当天的工作进行安排，从而提高工作效率。