建行永州银龙支行多举措构建和谐发展氛围

    建设银行湖南省永州银龙支行以推进各项业务全面发展为目标，注重以人为本，紧紧围绕“员工”做文章，认真落实关爱员工的各项举措，让员工充分感受到建行这个大家庭的温暖，不断提升全行员工的凝聚力和团队战斗力，在全行营造出积极向上的经营氛围。
　
    该行以喜闻乐见的方式多途径组织员工培训学习，着力提高员工的整体素质，将全员综合素质的提高作为延长员工职业生涯、增强市场竞争力和提高经营效益的重要途径。高度重视发挥精神激励的作用，通过开展营销竞赛，争当“营销能手”等活动，大力弘扬先进人物的先进事迹，同时给予先进人物以更多的关爱，增强员工在争当先进中的成就感，以形成崇尚先进、争当先进的氛围。支行领导经常担任大堂经理、与员工共进工作餐，工作中始终坚持做到“四个必访”，即：“员工家庭生活困难的必访，员工生日的必访，员工生病住院的必访，员工婚丧大事的必访”，与员工加强沟通，激发士气，解决问题，全面提高员工的归属感和爱岗敬业精神。

    支行“关爱员工”举措的用“心”推进，大大提高了员工的工作热情，充分调动了员工工作的积极性和主动性，有力地推动了全行各项业务的正常开展，员工的收入水平也得以大幅度提高。