工商银行钦州分行为了确保实现年度各项工作目标，认真贯彻落实中央和总行、区分行关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和精神，继续下猛药深入整治工作作风，以此改变员工的精神面貌，提振士气，为该行的跨越式发展打好基础。
一、扭转满足于现状的思想，唤起员工主人翁意识，要求员工换一种角度来做工作，即是从某种程度上把单位的事情当作自己家里的事情来办，涉及钱财物等事项，自己家里不愿意办、不想办的事情，在单位也不应办理。每个支行每个部门都要认真对照中央的八项规定、总行和区分行的要求，以及分行关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则，对目前不符合规定、不符合勤俭办行的行为逐项进行认真梳理检查，凡是不合时宜、铺张浪费或者不符合规定和精神的，一律想办法停止，确保转变工作作风的相关规定每一条都落到实处。变压力为动力，不能总是感觉还“过得去”而满足于现状。要由“过得去”变为“过得好”，要敢于攻坚和创新，要想办法去突破困境，力争主要业务在同业和系统内取得应有的位置。
二、扭转各行其是的作风，发挥团结协作精神。进一步增强顾全大局的意识。要彻底整治工作纪律松弛的现象，增强团结协作的自觉性。不仅越雷池、踩红线的行为绝对不能做，想问题作决定也要从大局出发而不是从本部门和个人利益出发，提升部门与部门之间协同作战的意识。特别是在信贷业务发展上，要做到合力发展、共同推进。进一步增强服务基层的意识。急基层之所急、想基层之所想，将更多的困难和麻烦留给自己，将更多的好处和利益让给一线。做到在服务基层时积极热情，遇到矛盾主动去解决，而不是拖诿逃避，将责任担起来，将工作扛起来，使“二线为一线”的服务真正落实在行动上。要坚持说真话、报实情，不回避矛盾、不掩盖问题，有一说一、有二说二。始终保持奋发有为、昂扬向上的奋斗精神，不甘落后、争创一流、追求卓越。
三、扭转推诿扯皮的作风，提升执行意识。要求全体员工履职尽责、恪尽职守，变“慢干”为“快干”。每位员工都要培养自己对本职岗位的深厚感情，钻进去、沉下去，克服心浮气躁，做到干一行爱一行、干一行精一行，尽力把自己所从事的工作做好、做出特色、显现亮点。要提升办事效率。杜绝怕苦怕累的现象，对分行下发的要情通报或督办单各部门必须认真落实。要彻底改变习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，对上级的文件和会议精神不进行认真研究，而只是照抄照搬的现象，要彻底改变工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少的状况。
