工商银行抚州分行工会十分重视女职工工作，维护女职工合法权益，提高女职工素质、调动女职工积极性和创造性，在全行形成了尊重女职工、关爱女职工、支持女职工事业发展的良好氛围。
一是维护女职工合法权益。进一步落实《中国工商银行股份有限公司江西省分行女职工权益保护专项集体合同》有关规定，更好地维护女职工的合法权益。在同业市场竞争激烈、业务繁忙、人员紧张的情况下，该行对女职工的婚假、产假、哺乳期等应当享受的权益，严格按照有关规定执行。维护女职工在政治、经济、以及在岗位竞聘、学习培训等方面的各项权益，在教育培训、工资待遇、培养使用、职工代表等方面充分做到了男女平等，每年定期组织女职工进行健康检查、心理咨询讲座。
二，落实女职工劳动环境的权益保护。该行对全行女职工的劳动岗位和地域分布进行了登记造册，对部分不适合女职工的劳动岗位向相关部门提出了调整或整改意见，并将不适合女职工的劳动岗位，通报了人力资源部，建议其在岗位调配中关注女职工的特殊需求。
三是关爱女职工工作和生活。该行每年在“三八”国际劳动妇女期间组织女职工开展各项有益文体活动和郊游，陶冶她们的情躁，增强了员工聚集力。对生活困难女工情况调查摸底，建立女工生活困难管理台账，定期开展关心慰问工作。坚持做到了女工生日送贺卡、重大节日“送温暖”、住院或家中有困难送体贴、直系亲属病故送关心，把组织温暖送到女职工心坎。
四是开展建功立业活动。大力培养和宣传女职工先进典型，注重发掘一线女职工的闪光点和亮点，不断激励全行的女职工立足本质、学习先进、争创一流、多做贡献。鼓励女职工立足本职多做贡献，动员女职工积极参加群众性立足本岗位，建功立业创新活动，参与“创先评优”活动，大力弘扬新时代女性先进事迹，展现工行女职工新形象。引导女职工学习新知识、了解新信息、掌握新技能，把女工队伍建设成一支高素质队伍。
