工行钦州分行加强廉政文化建设 推进廉政风险防控

    工行钦州分行围绕以业务经营效益为中心,多措并举开展“加强廉政文化建设，推进廉政风险防控”教育实践活动，通过落实各项廉政建设措施，建立健全廉政风险防控体系，为各项业务健康发展提供强有力的制度保障。
 
    一、落实“三个到位”，强化组织领导。一是思想认识到位。在全辖内深化廉政文化教育，使干部员工从讲政治、讲大局的高度深刻认识开展廉政文化建设的重要性，并熟知活动内容、步骤和工作要求，形成活动氛围。二是组织领导到位。认真落实实践活动“一把手”工程，成立以行长任组长，副行长为副组长，机关各部室主要负责人为小组成员的活动领导小组，全面负责活动的组织、领导、督促、检查工作。三是制度保障到位。先后出台了活动实施方案、确定风险防控责任与措施、业务活动等一系列制度与规定，为提升全行廉政风险防控水平提供了有力的制度保障。

    二、狠抓“三项教育”，弘扬廉政文化。一是开展廉政制度教育。在全辖组织学习《中国工商银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定以及总、分行出台的一系列廉政制度和办法。各级行班子成员利用党委会、行务会学习研讨有关廉政制度，机关员工利用每月集中一次学习廉政制度。二是开展警示教育。该行不定期采取通报违规违纪违法典型案件等形式开展警示教育，特别是用身边事教育身边人，使广大干部员工引以为戒、防微杜渐。三是开展先进典型教育。通过下发学习资料，开辟宣传专栏等形式，开展对先进人物和先进集体“双先”学习活动，组织员工传阅学习“感动工行人物”的先进事迹，充分发挥典型的示范导向作用，激发员工勤廉从业的动力和热情。

    三、大兴“三种作风”，营造廉洁环境。一是大兴清正廉洁之风。深入治理领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，全面落实廉政准则，要求各级领导干部要带头贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁自律的规定，自觉接受监督，以监督促廉洁。二是大兴艰苦奋斗之风。严格落实厉行节约有关要求，严格遵守财务制度和工作纪律，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，对违反规定的严肃追究相关责任人责任。三是大兴求真务实之风。加强监督检查，加大整理整顿力度，坚决戒除干部队伍中“骄、懒、空、虚、假”现象，纠正部分干部作风不实、心浮气躁等不良风气，督促引导领导干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到抓落实上。