建行衡水分行创新思路 鼓励人才到基层锻炼

    为进一步支持基层工作，加强支行客户经理队伍建设，建行衡水分行在本部范围内组织了支持基层人才——支行首席客户经理选拔工作。通过制定实施方案、组织报名、资格审查、竞聘质询等程序，从分行本部符合条件员工中好中选优，产生了7名优秀人才选派到支行从事客户经理工作。该项工作是分行党委在干部管理方面的一次创新探索，是对本部优秀人才的一次培养锻炼，使他们在基层具体岗位上充分发挥专业特长和自身优势，丰富工作阅历，增长工作经验，提升工作能力。

    近日，分行党委高度以座谈会议的形式欢送他们走上新的工作岗位，希望他们要珍惜机会，付出实干，实现自身能力和价值。他们表示要把握机会，努力学习，积极进步，尽快成为产品和业务等方面的行家里手，取得更大的成绩，以优异成绩向党委交出合格的答卷。（张文岗）