工行广西玉林市江南支行多种形式做好员工培训工作

    工行广西玉林市江南支行树立“人才兴行”理念，采取多种形式做好员工培训工作，努力提高员工素质，进一步提升员工队伍的凝聚力和战斗力，促进各项业务的快速稳健发展。

    一是以会代训。通过支行行务会、职工大会、专题分析会和营业网点每日早晚评例会、每周二学习会等会议，认真抓好员工、理想信念、职业道德、内控管理、优质服务、安全保卫等方面的教育和培训。

    二是以赛促训。坚持每半年组织开展一次员工业务技能练兵和竞赛活动，推动全行员工特别是一线员工的业务知识和业务技能学习培训，同时组织好包括柜面业务知识、汉字录入、点钞、机打传票等项目和营销技巧、服务礼仪等方面的比赛，进一步提高广大员工的业务素质和业务技能。

    三是专题培训。通过组织员工进行集中学习，开展专题业务培训活动，分期分批对员工进行网上银行、银行卡、个人金融、个人贷款、票据贴现、反洗钱、保险、基金、外汇等多种业务培训，并邀请行内外业务骨干和专家现场授课，提高培训档次，增强培训效果。