为进一步增强市场竞争能力,逐步建立一支数量充足、质量较高、有激情、有活力的客户经理队伍,日前建行宿迁分行下发《2013年客户经理竞聘方案》,在全行范围开展客户经理竞聘活动。此次竞聘共分四个阶段:竞聘报名、资格审查、岗位竞聘、公布结果。
本次客户经理竞聘,分行党委高度重视,面试前,党委书记、行长马晓冬到面试现场作了动员讲话,并参加面试全过程,其他行领导参与面试考核。通过此次客户经理竞聘活动,一批优秀的客户经理脱颖而出,客户经理后备队伍得到进一步加强。
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