建行衡水分行戴存水副行长到武强慰问老干部

    2月4日，建行衡水分行戴存水副行长到武强慰问老干部，并与武强领导班子进行了座谈，就旺季营销工作及业务发展进行调度，并对该行以后的发展提出了要求：一是加强基础管理，强化内部管理。二是在现有的条件下，进行合理的资源配置，完善激励机制，努力提高员工工资收入，以鼓舞员工士气，充分调动员工积极性，提高员工归属感、向心力。三是加强与分行业务部门沟通，利用上级行部门优势，加强营销，寻求上级行政策扶持，吸引客户，促进本行业务发展。四是大力宣传我行的业务优势，抓住地方特色优势，延伸上下游客户服务及拓展。五是要有可持续发展的思想，克服短期行为，增强持续发展的动力，促进业务健康、稳健、可持续发展。