建行山东枣庄市中支行四个“到位”提升干部队伍执行力

    面对日益激烈的行业竞争，分行党委多次强调执行力问题，为此，建行枣庄市中支行提出四个“到位”，着力提高干部队伍的执行能力。一是模范带头到位。对上级下发的规章制度、文件精神、支行制定的工作措施，要求领导干部带头执行，为职工留下“订了算、说了干”的良好印象。二是调查研究到位。通过调查研究熟悉本职工作、了解员工所想，避免执行中出现漏洞或偏差。三是学习钻研到位。通过不断学习，丰富理论知识、管理经验、业务水平，进而全面领会、执行上级政策。四是总结分析到位。定期开展“回头看”活动，及时总结，相互沟通，发扬成绩，克服缺点，对提升执行力起到良好的促进作用。