工行浙江诸暨支行充分发挥职代会作用

    为使广大员工当家作主，充分发挥职工代表大会的作用，2月2日下午，伴随着雄壮的国歌声，工行浙江诸暨支行召开了第九届职工代表大会第二次会议，来自该行的45名正式代表、9名列席代表参加了本次会议。

    会上，代表们听取了工行绍兴分行行长助理兼诸暨支行行长郭世清代表支行经营管理层，就2012年以来的工作情况和2013年工作安排向大会作了《行务工作报告》。《报告》简要回顾了2012年以来全行改革发展成果，指出2012年面对复杂多变的经营环境和日趋激烈的竞争形势，全行认真贯彻省市分行经营战略调整决策，结合当地经济社会发展新形势、新需求，积极探索创新服务方式，采取“着力挖掘、精心维护、持续培育”等工作举措，全面推进业务转型，促进了各项业务的持续稳健发展。到年末人民币各项存款余额132.14亿元，当年增量5.37亿元；人民币贷款余额129.57亿元，新增16.12亿元；完成国际结算业务量283026万美元，完成国际结售汇88296万美元；完成中间业务收入16951万元，四行占比34.80%，列第一；五级分类不良贷款率0.96%；实现“三无”目标；通过省级文明单位复评验收。今年工作重点将放在以下几方面：一是围绕竞争主线，增强发展动力。以重点领域的突破来增强竞争能力，借助商品交易市场平台的营销来增强竞争活力，合理摆布好大中小客户结构分布，巩固提升系统大户存款份额，扩大夯实中小基础客户，并针对性的完善营销服务体系。二是把握市场主线，拓展发展空间。抢抓资源拓市场，围绕需求做市场，运用产品争市场。三是优化服务主线，提升发展形象。紧跟交易方式革新转变服务模式，紧跟消费热点切换提升服务水平，紧跟支付手段变化增强服务能力。四是深化转型主线，加快协调发展。衔接内外两个市场推动本外币协调发展，统筹优质项目和资金渠道两大资源，融和个性化和综合化两大趋势。五是把控管理主线，确保稳健发展。加强信贷管理，积极防范信用风险；加强内控管理，积极防范操作风险；加强案防工作，积极防范道德风险。六是构建和谐主线，推进持续发展。加强能力素质建设，推动和谐；加强企业文化建设，促进和谐；加强参政议政民主建设，保障和谐。

    此次会议的召开，对于进一步动员全行员工深入贯彻党的十八大精神，激发和调动员工工作热情，增强主人翁责任感，增强员工凝聚力、向心力，促进全行业务经营目标的顺利完成，着力推动该行的改革与发展，将产生积极而深远的影响。