建行石家庄铁道支行以点带面强化员工培训

    近日，建设银行石家庄铁道支行营业大厅内灯火通明，坐满了前来听课的员工，正聚精会神认真听讲。这是铁道支行以点带面开展业务培训的第一课。

    为适应网点转型的需要，提高员工业务技能、知识水平和应对市场的能力，针对员工队伍中存在的新成员多、新业务多；业务尖子少、一岗多能员工少的问题，支行决定以点带面开展员工培训，以此全面提高员工的业务素质。经精心筹划，该行开办 了“周三课堂”，计划连续开办不同内容的业务培训。担任 “讲师”的，大都是业务上有一手的“尖子”：有营销有术的前台柜员，有业绩突出的客户经理，还有管理有方的会计主管等。铁道支行“就地取‘才’，以点带面”的培训模式，营造了全员共同学习、共同进步的氛围，激发了员工的学习热情和工作积极性，为员工整体业务水平快速提升创造了条件。（李跃进 吕彦华）