近年来，博兴支行在上级行党委和地方党委、政府的正确领导下，狠抓两个文明建设，积极开展文明创建活动，取得了两个文明建设的双丰收。
一、参加地方共建，积极支持地方经济文化建设
博兴支行加强与地方政府联系，积极打造银企合作平台，与县政府签署“板材行业中小企业产业集群金融服务合作协议”，加大对地方中小企业支持力度；独家承办博兴首支中小企业集合票据发行工作，成功为博兴县六家中小企业融资4.5亿元；捐助吕艺镇闫一村水利设施改造项目，支持地方新农村建设；与博兴县厨具协会联合举办的“合作共赢、共同发展、助推厨具产业升级银企座谈会”，银企双方共谋发展，树立了银企合作共赢的典范；向博兴县图书馆捐赠图书420册，冠名赞助博兴县“建行杯”篮球赛，对地方体育文化事业的发展做出了积极贡献。还组织员工参加了义务献血、造血干细胞志愿捐献等活动，部分员工还自觉参与了“大爱无疆博兴人”为白血病儿童募捐活动。
二、加强廉政教育，认真践行和谐建行文化理念
班子成员坚持廉洁勤政、执政为民的服务理念，以焦裕禄、孔繁森为榜样，始终以最严格的标准要求自己。积极开展案防警示教育活动，增强干部员工拒腐防变的政治觉悟，杜绝案件及重大违规行为发生，确保案防目标的实现。积极开展“倡树正气、提高效能、赶超跨越”解放思想大讨论活动，活动中，组织各级行领导、中层干部和部分客户经理到博兴县检察院廉政教育基地集中开展廉政警示教育活动；组织班子成员观看了现代廉政戏《儿行千里》；组织全行员工收看了“讲党性、重修养、守廉洁、做表率”主题教育活动报告会，认真听取了获得“中国十大杰出检察官”、“中国好人”、“山东省道德模范”等光荣称号的聊城市东昌府区检察院退休检察官白云同志做的报告；召开全体党员大会，安排部署“讲党性、重修养、守廉洁、做表率”主题教育实践活动。清明节组织员工参加了博兴烈士陵园瞻仰活动，缅怀老一辈革命先烈抛头颅、洒热血，为了新中国的建立、人民的幸福甘愿奉献青春和生命的崇高理想和革命情怀。
三、比学赶超，努力打造学习型团队
充分调动职工积极性，经常开展“合理化建议”和“献计献策”活动。关注员工成长，注重员工教育，鼓励员工进行在职学历、职称教育，自学考取基金、保险、理财师等专业证照。教育培训制度的建设上，牢固树立“以人为本”的管理理念，不断完善教育培训制度，加大学习与培训力度，制定了学习培训制度、月度考试办法，开展了个人银行业务、公司业务、柜面业务知识，服务培训、合规案防等培训，参训率达100%，员工的思想观念、合规意识、经营理念及营销技能得到了全面提高。2012年5月份，组织了“青年员工读书月”活动，收到书评或读后感50多篇。王萍同志在省分行组织的客户经理风采大赛中代表滨州分行参赛，取得了理财中心组排名第九的优异成绩，荣获优秀奖；魏龙华同志在今年国家外汇管理局滨州市中心支局组织的2012年国际收支知识竞赛中，代表滨州分行参赛，取得了总分第二的优异成绩，获得优秀选手称号；在今年省分行开展的“中国金融青年论坛论文”征集活动中，我行职工刘爽获一等奖，徐宝妮和魏龙华同志获得了优秀奖；王红云同志在山东省企业档案学术委员会组织的全省档案管理论文评选中荣获二等奖。
四、成效显著，获得多项荣誉称号
一系列措施的落实，极大地鼓舞了员工的信心与士气，增强了凝聚力、向心力，提升了社会形象，核心竞争能力和价值创造能力得到持续提升，各项工作效果突出。各项业务指标在系统内均名列前茅。
博兴支行先后被评为市级文明单位、省级文明县创建活动先进单位、省行级文明单位、全省财贸金融系统工会工作先进单位、省分行先进基层党组织、省分行优秀单位、省分行“平安建行”建设“优胜支行”、“规范化服务”先进集体，连续五年在当地政府组织的行风评议中列全县各金融机构之首，连年被评为县劳动保障工作先进单位、支持地方经济建设优秀单位；职工之家被总行评为“模范职工之家”，支行营业室被评为“总行级青年文明号”、市分行“创建学习型组织，争做知识型员工”活动先进集体，新城分理处被评为2012年度文明示范窗口。
