建行滨州分行深化关爱内涵 常吹清凉之风

    金融是经营资金的特殊企业，发展与风险、案件并存，滨州分行关爱员工活动也纳入了年度5大战略范畴，同时深化关爱员工的内涵，把谈心、家访关注员工日常工作习惯和行为作为管理人员的一项重要工作，增进对员工的思想意识、工作表现和日常生活的了解，帮助员工解决本人及其家庭的实际困难，及时消除风险隐患，主要负责人在班子、中层会议以及员工谈心中把风险、依法合规、廉洁从业作为一项重要内容，率先垂范，强调工作原则发展是第一要务，如发展与风险相矛盾时，风险优先，适时告诫员工，算笔经济账和价值账，警钟长鸣，让员工深刻认识到，在依法合规、廉洁从业上出现问题，不仅会让建行造成损失，对员工本人、亲属、家庭会造成的危害更是巨大。

 

    建行事业健康大发展，和煦阳光普照，也需清凉之风常吹，使从业人员时刻保持清醒头脑。从严管理，是关爱文化的深层内涵。