建行石家庄西大街支行一帮一做好新员工传帮带

    为使新入行员工尽快适应工作环境进入岗位角色，尽快成为业务骨干，石家庄西大街支行下大力度对新员工进行了岗位轮训工作。支行不仅采取“一帮一”的形式为每一位新员工找师傅，以老带新言传身教传授业务技能，还组织新员工观看了一代转型宣传片，让新员工既了解了建行各种业务知识，还学习到了各项专业技能。通过一系列的活动，新员工加深了对我行企业文化的认同，加快了业务技能的提高。现在新员工已经能够独立走上工作岗位为客户办理业务。