建行山东枣庄市中支行认真组织网上测评工作

    为全面、客观、公正地考核评价各层面领导班子和领导人员2012年度管理业绩和工作履职表现情况，山东枣庄建行利用人力资源价值评价与管理系统，采取网上测评方式进行2012年度领导班子和领导人员非现场测评工作，为促使全行员工及时通过评价系统对被考核人员进行测评，市中支行认真组织，并指定专人负责此项工作的督促。为确保测评效果，该行要求所有有权考核人认真浏览被考核人业绩档案，本着对建行负责、对他人负责、对自己负责的态度，实事求是、严肃认真地对被考核人员进行测评，务求测评结果真实。