1月15日上午，建设银行永州市分行召开了2013年青年员工座谈会。省行公共关系与企业文化部金大明总经理、永州分行纪委书记兼副行长谢希岳、副行长刘辉华、党委办、团委负责人与全行各条线岗位的员工代表进行了座谈。
座谈会上，永州分行团委简要汇报了2012年工作、与会青年员工代表就团工作如何与业务拓展结合起来作了发言，并提出了一些建议。在听取了与会人员的发言后，金大明总经理首先简要回答了与会人员提出的有关“EAP项目”、“团费返还”、“学习途径”和“人才流失”等4个方面的问题，随后对永州行团委的工作提出了三点希望：
一是要继续给力团委，在党建带团建中树立典型。由于水电贷款的原因，永州行近年经营压力增大，在这种情况下，包括青年员工在内的永州分行全体员工没有辜负希望，仍然交出了一份令人满意的答卷。在今后的工作中，团委应进一步发挥好“后备军”作用，在党委的率领下，带领青年员工“折桂夺冠”、“攻成掠地”，做好业务发展的“突击队”、“生力军”。
二是要严格制度，高效执行。团委是一级组织，是一个团队，不能限于一两次活动，工作要有连续性，工作开展要与业务工作结合起来，要配合党委做好关爱员工工作，特别是各基层支行青年员工。团委要对取得成效的青年团员工进行表彰激励，对执行力不强或犯错误的团员进行批评甚至处分，确保团的工作严格高效。
三是加强与上级团委的及时沟通汇报。团的工作也同时离不开上级行团委的指导，在工作中遇到困惑或问题，要及时与省行团委沟通汇报，有利于上级行团委掌握基层情况，指导基层团组织工作。
最后，金大明总经理还用自已的工作经历与青年员工分享了“敬业而愉快地工作”的座佑铭，推荐了《工作即责任》书藉。他说，敬业是一种品德，愉快是一种信任，敬业需要认真，愉快需要分享，敬业就要负责，敬业就要勤奋，敬业就要成长，青年员工要珍惜现在的工作，与团委与客户同成长。（建行永州分行 李德旺）
