建行威海分行加大违规行为追究工作力度

    2012年，我行责任追究工作力度不断加大，一是坚持原则，有责必纠。对各类违规问题，做到发现一件，严肃处理一件，防止和纠正了执纪不严、问责偏软偏轻等问题，发挥了违规惩戒的警示作用。二是把问责作为一个必经程序，结合在内外审计检查及各类业务检查的整改流程中。三是严格区分严重违规和轻微违规的界限，强化责任追究和积分管理，明确违反“288条”责任追究不能以轻微积分来代替，防止轻描淡写、避重就轻。四是加强学习，规范责任追究基础工作。严格按照《违规失职行为处理操作规程》进行责任追究，确保工作程序合规、形式规范；另一方面对违规违纪行为的性质界定、处理依据、处理档次、减发绩效的金额等严格把关，确保责任处理结果准确到位，提高责任追究工作质量和效率。五是严肃处理，有情操作。加强员工教育，强化思想疏导，教育员工正确认识责任追究不仅仅是惩戒违规行为，更是为了保护员工，引导员工自觉地按照业务规章进行业务操作。