建行张家界市分行关爱员工，落实权益

    2012年，建行张家界市分行将“关爱员工20条”举措作为工作的重点之一来抓，一系列的人文关怀举措增强了全行员工的归属感、自豪感，促进了业务的快速发展。

    一是网点轮休。2012年10月1日，我行在全市金融系统率先进行了营业网点周末轮休并取得了成功，到11月，城区网点轮休比例达到100%。通过开展网点轮休，员工的工作积极性和柜面服务质量都有了显著提升。鉴于我行网点轮休工作的顺利开展，当地银行业协会把我行的经验做法在全市银行业进行学习推广。

    二是保证员工权益。2012年，市分行全面推行员工强制休假和轮岗制度，目前80%以上的员工都进行了轮休；继续落实女职工应享有的合法权益，包括对女员工的身体检查和特殊保险工作。

    三是全面落实老同志各项福利待遇。市分行领导多次登门慰问老同志，同时为老同志组织了丰富多彩的活动，如到吉首矮寨大桥参观、到天子山登山、组织钓鱼、座谈会等，让老同志感受到组织的温暖。