建行盐城分行加大培训力度,创新培训方式。2012年共举办各类培训班126期,培训10776人次。分5批组织385名柜面一线员工到无锡疗养院培训,首次实现了对柜面员工培训的全覆盖;开展为期11天的新行员入职培训,79名新行员完成了从校园到职场、从学生到员工的角色转变;举办客户经理综合业务培训,打造一支综合营销队伍,加快推进“三综合”;加强管理人员培训,通过行校联动、名师讲堂、研讨交流等方式,举办了8期管理人员专题培训;加大党员培训力度,建立“星期六党校”培训制度,全面提升党员素质。较好地发挥了培训对全行人才培养和战略实现的支持保障作用。(人力)
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