工行广西玉林分行全力提升员工队伍素质

    工行广西玉林分行积极抓好员工培训工作，全力提升员工队伍素质，对促进全行各项业务的稳健发展起到积极作用。
    
    该行十分重视员工培训工作，年初，通过网上问卷调查的方法了解员工培训需求，收集各专业员工培训计划信息，及时研究制订年度员工培训计划，明确全年员工培训目标任务，并以文件的形式下发全辖执行。同时，要求全辖上下紧紧围绕全行中心任务，抓好员工教育培训，提高培训的针对性和实效性，努力推动全员培训工作扎实有效开展。

    该行以各级管理人员、专业人员和一线业务人员为主体，着力推动全员培训工作开展。一是举办培训班。去年，共举办各类培训班44期，培训员工1780人次。二是积极参加上级行培训。去年，先后组织进行了区分行高级专业人才和国际化人才培训选拔送培、区分行明星柜员培训、区分行送教上门“执行力培训”和各专业部门业务培训等工作，组织员工参加上级行培训达460人次。三是组织员工参加网络学习培训。充分利用总行网络大学平台，组织员工参加学习培训。去年，组织全行员工参加了总行“员工行为规范网络专题学习”，还组织员工参加了综合等6个序列（初、中级）专业资格认证考试。

    该行重视以赛促培，通过开展业务比赛促进培训工作。去年，先后举办了运行管理、电子银行、个人金融、银行卡等专业的业务比赛活动，并组织员工参加了总行2012年网上业务知识竞赛和区分行举办的客户经理技能比赛等，使广大员工业务素质得到进一步提高。