建设银行湖南省永州分行多措并举,着力提升代发工资业务对全行个人金融业务的贡献。
该行充分认识代发工资业务对银行卡发卡、电子银行、个人存款、扩大客户规模等方面的积极作用,迅速调整业务发展思路,成立“代发工资”营销活动领导小组,将拓展代发工资业务作为个人业务工作重点,加大对代发工资业务的投入,强化高层营销、上下联动,配套资源支持,通过“逐一梳理、区别对待、分类营销、重点拓展”的方式,全力拓展财政代发工资户及信贷类客户、基本结算客户、中小企业客户的代发工资业务,不断扩大业务规模,全面抢占同业市场,努力带动各项业务快速发展。在加强新增代发工资单位营销工作的同时,注重做好存量代发工资单位的维护工作,防止我行优质代发工资客户的流失。突出宣传我行网银代发工资功能、特点和优势,结合上级行有关政策,提高网银代发工资单位占比,增强代发工资的品牌效应,提升客户对代发工资业务的认知度和美誉度。出台奖励办法,配置专项费用,将代发工资任务完成率纳入KPI考核。认真落实上级行有关风险控制的工作要求,严格控制代发工资业务操作风险,全面提升业务质量,进一步增强市场竞争能力。
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