“黄白一出，谁与争锋”，清晨，一阵震撼人心，激情澎湃的口号从建设银行黄白路支行传出，引得行人驻足观望。不过大家不用紧张，这并不是在拍古装戏，而是黄白路支行的同事们正在进行的晨会，吹响新的一天努力工作的号角！
为了迎接崭新一天的到来，不断提升员工素质，关爱员工身心成长，让大家以更好的状态投入到工作中，黄白路支行注重细节，狠抓每一天晨会管理，让员工在短短的几分钟晨会时间内，能在业务学习、营销、服务、沟通、交流等方面取长补短、共同进步。
首先，支行所有员工都能当“主持”，每位同事都有机会组织、展示自己对晨会的布置、安排，无论是从晨会的队形，还是晨会的方式，每天都给大家带来了不一样的感受。正是由于人人都能参与到晨会的组织主持中来，让每位员工都对晨会非常期待，晨会的推创不仅提高了员工对晨会参与的积极性、主动性和创意性，还极大地锻炼了每位员工的组织和表达能力。
其次，让员工能自我表现。这个环节中，主持者可以和大家一起欣赏一篇美文，陶冶情操；可以通过小游戏，增进同事之间的友谊；可以讲一则幽默笑话，博大家开怀一笑；可介绍自己办理业务的体会，让大家评点，加强学习；或邀请先进的员工分享营销心得，互相提高；或学习新的业务文件，互通有无等等不胜枚举。总之，不管是舒缓心情还是业务学习，晨会短短几分钟的时间，便能让所有的员工受益匪浅，收获诸多。员工谭亚衡主持的一次晨会是“模拟营销”，通过与另一员工配合，展示自己在平时营销工作中所遇到的状况和碰到的问题，通过略微夸张的表演形式，在博得同事们的笑声的同时，还获得了资深“前辈”提出的宝贵意见和心得，进一步提高了支行员工营销技巧和服务水平。该行晨会每天都喊出了自己的口号或唱“行歌”，这些口号、歌声或诙谐，或严肃，但喊（唱）出来之后，无不振奋人心，令人热血沸腾。
同时，支行在费用紧张的情况下，不吝啬、很大度，准备了大量的糖果和巧克力等“奖品”，用来奖励前一天表现突出的优秀员工。用赵朝晖行长的话来说，便是“让大家能够快快乐乐工作，甜甜蜜蜜生活”！
精于创新，点燃激情。黄白路支行关爱员工的新招，为该行团队精神的得力打造，塑造一支精干高效的队伍打下坚实的基础。“双节”以来，该行员工的营销热情和服务意识不断增强，尤其是个人存款等业务得到了快速发展。
