工行广西玉林分行以人为本构建和谐企业文化

    工行广西玉林分行坚持以人为本，采取多种形式关心爱护员工，努力构建和谐的企业文化。

    首先，关爱员工健康。该行坚持每年组织员工到医院进行一次体检，使全行员工对自己的健康状况得到全面的了解；倡导辖内各支行充分利用当地资源，组织员工开展郊游、登山及体育比赛等活动，在锻炼身体的同时营造积极向上的氛围；对患病住院的员工给予组织上的关怀和帮助，组织相关人员上门看望慰问，尽可能为他们解决一些实际困难，给他们送上组织的关怀。

    其次，关心退休员工生活。该行加强与退休员工的沟通，认真听取退休员工的意见和建议，对退休员工提出的要求尽量予以解决，对本级解决不了的问题及时进行解释并积极向上级行反映。同时，积极组织安排退休职工开展健康有益的集体活动，如新春茶话会、重阳节座谈会、郊游、各种文体活动等，使退休员工感受到工行大家庭的温暧。

    再次，积极开展群众性文体活动。该行倡导“快乐工作，健康生活”的理念，每季通过开展形式多样、健康向上、员工喜闻乐见的群众性文体活动，缓解员工的工作压力，陶冶情操，营造团结和谐的氛围，不断增强队伍的凝聚力和向心力；积极探索创新员工文体活动管理模式，通过在气排球、羽毛球、篮球、乒乓球、钓鱼、健美操等项目上逐步建立协会或俱乐部的形式，推动员工文体活动的健康有序开展，丰富员工业的余文化生活；抓好基层行创建先进“职工之家”工作，加大资金投入，不断完善“职工之家”设施建设，并把“职工之家”建设与活跃员工文化生活结合起来，促进各项文体活动的广泛开展。