建行石家庄平山支行强化责任意识创建“四好”班子

    近年来，建设银行石家庄平山支行以班子建设为抓手，以只争朝夕的精神和敢为人先的勇气，坚持“一行一策”，发挥资产带动作用，支行各项业务健康快速发展。支行取得快速均衡发展得益于上级行党委提出的强县方略给县支行带来前所未有的发展机遇，也得益于创建“四好”领导班子，在支行形成了一支过硬的领导班子和员工队伍，全行上下风清气正，从客户经理团队到行领导，锤炼了一股敢于战斗的精神和旺盛斗志。

    近几年来，平山支行历届班子都始终坚持以责任意识为统率，创建“四好”班子，让部党委放心，让员工满意。平山县经济总量虽然在石家庄市为中等水平，但金融同业在各自系统多排上游，尤其是近年来邮储银行、村镇银行较为灵活的营销策略，使同业竞争日趋白热化，该支行始终把部党委要求的工作责任放在第一位，增强责任意识、忧患意识，破除“满”的思想，克服“怕”的心态，动脑筋、想办法，破解难题、推动发展。在管理工作中，支行深知作风就是战斗力，就是发展动力。今年以来，支行集中开展作风整顿活动，大力倡导“快、实、细”过硬作风，针对执行力、组织纪律性、服务意识等方面存在的问题，进行了深入的分析整顿，号召全行员工“向领导班子看齐”。一是通过积极参加上级行党委组织的各项培训活动，深刻领会上级党委的战略部署和要求，不断提高自身的思想素质。二是以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，不谋私利。三是做到思想过硬，作风正派，积极发挥好支行班子的领导作用。班子成员作为全行的带头人，工作中都能严格要求自己，认真履行职责，以良好的作风，发挥了“领头雁”作用，同时，在支行设立“党员先锋模范岗”，营造积极向上的氛围，发挥党员的模范带头作用。四是建立健全激励约束机制，细化考核，修订完善的“绩效分配考核方案”，在全行员工中征求意见，保证了考核的合理、公正、透明，激发了全员抢拼市场、抢拼同业的信心和勇气。