建行晋城分行充分发挥正向激励作用

    2012年，建行晋城分行在员工从业行为管理工作中注重发挥正向激励的引导作用，大力推进奖励积分工作，员工防范案件的积极性和风险意识不断提高，识别、化解和防范案件风险的能力进一步增强。

    全年，晋城分行共对91人工作人员堵截、检举和抵制违法违纪违规行为进行奖励，其中堵截类1人次，表现优异、全年无轻微违规行为的90人次，奖励总金额达27500元。     

    该行通过正向激励，充分调动全体员工主动参与案件防控的积极性，号召全行员工向受奖员工学习，树立“案件防控你我有责”的意识，积极堵截、检举和抵制各类违法违纪违规行为，倡导合规守法的企业氛围。