建行晋城分行三措施加强员工警示教育

    建行晋城分行高度重视员工教育工作，通过采取三项有效措施，把员工警示教育抓实、抓好、抓出成效。 

    1.思想认识到位，加大宣教力度。市分行每年年初制定员工警示教育计划，各行、各部门结合本单位实际制定具体落实措施，各行、部一把手在业务工作推进会、落实会上，在布置落实各项业务工作的同时，宣讲当前案件防控形势、宣讲违规违纪行为的危害性，教育员工充分认识开展警示教育活动的重要性，努力提高全体员工遵纪守法意识，提升内控管理水平，促进案件防控及整改方案各项措施的全面落实，确保各项业务健康、快速发展。

    2.拓宽教育渠道，确保工作实效。各行、各部门充分利用员工座谈、业务培训等各种有效形式宣传报道员工教育工作进展情况，广泛交流学习心得体会，营造树立良好职业操守的舆论氛围。同时加强信息交流和沟通，结合实际探索创新学习教育方法，增强教育的针对性和有效性，及时总结好的经验做法，及时反馈学习动态和工作建议。

    3.弘扬先进典型，惩戒违规行为。大力宣传遵章守纪、合规操作的先进典型，充分发挥典型引路、以点带面的作用，使员工学有榜样、赶有目标，在全行形成认同和实践合规经营理念的良好氛围。同时高度重视违规惩戒和问责，要通过责任追究，惩罚犯错的，威慑有错误动机的，告诫没犯错的，真正做到处理一个，警示一批，教育全体。