今年以来,建行临汾分行狠抓个人存款增存工作,确保年末个人存款余额、新增当地同业市场份额的提升。
一是明确全年发展思路和目标,制定推进个人存款劳动竞赛活动方案,提出了发展措施,同时,建立激励机制,制定个人客户经理和个人业务顾问、星级柜员考核办法,对业绩优秀的员工予以激励,提高员工工作热情;二是加大重点产品营销和推广力度,对贵金属、结算通卡、金融IC卡、寿险、基金、零余额账户等重点产品细化营销目标,使目标到产品,措施到岗位,激励到个人;三是积极发展代发工资业务,抢抓存款源头;四是开展“提升营销服务能力”培训活动,邀请专业培训机构对全行个人客户经理、业务顾问进行营销能力提升与培训轮训,巩固网点转型成果,促进产品销售能力;五是加大网点建设步伐,在城区繁华地段更新、布放自助设备台,进一步拓宽了存款渠道。
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