建行长治分行积极构建选人用人机制

    建行长治分行积极推进选人用人机制改革，不断完善民主推荐、民主测评制度，完善公开选拔、竞争上岗办法，加大竞争性选拔领导人员的工作力度，努力搭建公平竞争的平台；建立健全考核评价指标体系，完善考核工作机制，强化群众监督，致力防止考察失真、用人不公，确保考核真实可靠，并建立以岗位为基础的激励体系，完善薪酬分配制度和用工制度，积极推进选人用人的规范化、科学化，努力防止人事工作上的不正之风。