今年以来，为深入推进全行企业文化建设，积极践行工行核心价值理念，努力营造浓厚的工作氛围，提升员工素质，从3月份开始，工行徐州分行在全行积极开展了系列主题日活动,为振奋员工精神面貌,扩大工行品牌影响力,提升市场竞争力奠定坚实基础。
一是“公益事业日”活动。3月份，组织志愿者走上街头、走进街道社区作讲座，传播金融知识；讲法律，引导居民远离非法集资、防诈骗；展实物，传授防假币的知识和技巧。此外，志愿者还携带食品看望了孤寡老人，帮助老人搞卫生，受到了市民的广泛好评。
二是“企业文化日”活动。在全行全面推进服务文化建设，努力提高服务质量和服务水平，不断提高工商银行的社会声誉。组织开展了“金融服务进万家”活动，通过创新“3G移动银行”服务模式，走近千家万户，普及金融知识，活跃地方经济，服务百姓生活，把服务触角从工行网点延伸到机关、企事业单位现场办理业务，取得了良好成效，受到广泛赞誉。开展了企业文化展板活动，通过直接的视觉效果，让广大员工感受工行的企业文化，促进工行核心价值理念入脑入心。
三是“国防教育日”活动。组织员工收看省分行举办的由国防大学少将徐焰进行的“我国面对的国际形势和周边安全环境”讲座，增强国防知识。行领导到各部队慰问解放军官兵，带去工商银行的问候；金融服务走进军营，给部队官兵现场理财，进行面对面的服务，受到了广大部队官兵的热烈欢迎。与部队官兵共同座谈，学习国防知识，了解部队官兵训练和生活情况，宣传金融产品，提供金融服务，增进相互了解。与部队官兵一起开展联欢活动庆“八•一”，表演精彩的文艺节目，促进军民友谊。组织新入行大学生走进军营，接受革命传统教育和国防教育，培养新入行大学生的爱国主义精神、集体主义精神、吃苦耐劳精神和国防意识，参观了部队军训、王杰连、王杰班和王杰烈士事迹陈列馆。
四是“关心关爱员工日”活动。今年该行充分发挥心理援助中心的职能，邀请了徐州医学院附属医院的心理咨询专家来该行进行了“心理健康讲座”，普及员工的心理健康知识，了解心理压力形成的原因，学习缓解压力的方法，提高自我减压的能力，让员工以饱满的精神投入到工作中去，培养阳光员工。下发了《工行徐州分行行长接待日和家访谈心制度》,广开言路，充分听取干部员工的意见和建议，增强干群之间的交流与沟通，营造民主、和谐的团队氛围，推进各项业务健康发展。要求每年度，各级行行领导与中层干部、中层干部与普通员工谈心面要达100%。要从广大员工最直接、最现实、最关心的问题着手，集中解决一批实际问题。
五是“爱国教育日”活动。该行邀请王杰部队的官兵来行给青年员工进行了革命传统和爱国主义教育，感悟“王杰精神”，弘扬时代主旋律，鼓舞青年员工立足本职，踏实工作，增强了广大干部员工爱国、爱行、爱岗的意识。
