工行徐州分行大力推进民主管理，构建和谐稳定的劳动关系

    今年以来，工行徐州分行大力推行民主管理，充分发挥广大干部员工的聪明才智，采取多种渠道广泛听取员工的建议和意见，鼓励员工积极为工行徐州分行的发展献计献策。

　　一是召开工行徐州分行第三届职工代表大会，做好换届选举工作和职工代表提案的征集、处理、落实工作，广泛听取员工意见，号召员工关注工行徐州分行的发展，积极为工行徐州分行的发展献计献策。

　　二是开展职代会制度执行情况的调研活动，进一步提高职代会的规范化水平，发挥和保护好广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性，及时总结和推广职代会建设的先进经验，建立健全职代会质量考评机制，总结职代会代表提案质量、答复和落实情况，不断提高职代会运作质量。

　　三是围绕全行中心工作，在广大员工中开展“我为工行协调发展献一策”合理化建议征集活动，共征集合理化建议87条，通过归纳整理，从中挑选出9条上报省分行。建议涉及经营管理、队伍建设、职工福利、员工教育等多方面，给领导科学决策提供了依据。

　　四是了解员工利益诉求，加大源头参与力度，制定实施了《行长接待日和家访谈心制度》，充分听取干部员工的意见和建议，引导员工通过理性合法方式反映自身利益诉求,加强了干群之间的交流与沟通，营造了民主、和谐的团队氛围。