农行汉中西乡县支行拓出了一片学习培训的新天地

    途径及发展模式，以教促学、以考促学、以赛促学、以帮促学，强力打造学习型组织、学习型团队和学习型员工。

    该行新一届党委认为：只有学习成为支点，事业才有起点；只有学习成为常态，工作才能进入状态；只有学习成为风气，员工才有士气。为此，该行在全市率先制定业务知识考试管理办法，建立健全学习激励机制，广泛开展“全员学习、终身学习”以及“专业考试、中年续航”等系列学习活动，基本建立起了述学、评学、考学的员工学习培训体系，有力推动了员工综合素质和业务经营发展“二个提升”。极大地提高了员工学习和创新的积极性，改变了过去“个别学”为“集体学”、“要我学”为“我要学”、“学一时”为“一生学”的学习氛围，使学习考试成为该支行的一种常态，达到了以学习提升工作能力、促进工作发展的目的，拓出了一片学习创新的新天地。