农行汉中分行走出了一条学习创新的道路

    近年来，汉中分行新一届党委高度重视员工的文化学习，把学习作为提高员工素质、鼓舞工作士气、增强市场竞争软实力的一项重要抓手，围绕“严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标”文化发展理念，不断拓展和深化学习型组织建设内涵。

    在员工学习教育中，该行始终坚持把握好“思想为本，学习先行”的原则，着力抓好二方面工作：一是抓思想教育，即通过培训和辅导、分享与反思，提高员工的学习意识、学习热情与学习能力；二是抓业务实践，即引导员工将学习与业务相结合起来，有的放矢，学以致用，切实做到“学习工作化，工作学习化”，使学习能够最终体现为农行科学发展的生产力与竞争力，真正培养出了一支思想过硬、作风正派、知识全面、业务精谌、既懂经营又懂管理的复合型员工队伍。

    为此，该行广泛采用现代信息技术、网络平台、学习园地、双先学习、企业文化专栏等多样化相结合的学习教育方式，不断增强员工学习培训的吸引力和感染力，“认真工作、快乐学习、健康生活”的文化理念深入人心，员工队伍的学习能力、实践能力、竞争能力和创新能力不断增强，心智模式得到进一步改善，全行创建学习型组织、员工终身学习教育工作取得了显著成效，走出了一条学习创新的科学发展之路，形成了凝聚力量、鼓舞人心、推动发展的强大动力，有力地促进了全行各项业务持续健康发展。