为防范和降低基层经营机构的经营和道德风险,建行长治分行通过严格执行高管人员的交流制度,重要岗位人员的轮岗制度,干部员工的强制休假制度,交流干部的离岗审计制度,亲属同单位同部室回避制度等,进一步加强干部队伍管理,确保内控制度执行有力,执行到位,有效加化了案防内控管理,取得了良好的防范效果。
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