在市分行召开“龙蛇竞舞 喜盈新春”旺季营销动员大会之后，2012年12月5日晚，建设银行湖南省衡阳市东阳渡分理处紧急召开“多劳多得 兼顾公平”主题旺季营销动员会议，会上分理处负责人刘志清传达了市分行旺季营销动员大会的会议精神和李振球行长旺季营销动员大会上的重要讲话，结合市分行要求，以多劳多得、兼顾公平的原则，制定了分理处2013年旺季营销竞赛活动方案，成立了以分理处负责人刘志清主任为组长、营业主管贺伟和网点经理阎洁为副组长的营销小组。
会上，刘志清主任表达了通过合理的绩效分配方案调动全行员工积极性，确保全行各项业务健康、快速发展的思想，为了我处在旺季营销活动中能取得好的成绩，全体员工在此次动员会议上踊跃发言，表达出自己对此次活动的各种好的想法和建议。经过讨论，确定了旺季营销活动的考核办法，其中包括：
1、存款，全员动起来，以团队为中心，分岗分任务，确保全分理处员工完成支行分配的存款任务。
2、客户，以客户新增数量与存量客户质量为标准，其中公司客户完成新增目标，个人客户确保全行员工P系统下的客户维护与联系到位，为旺季存款冲刺打下坚实基础。
3、产品，电子产品新增买单与同步率、电子产品交易量挂钩，完成网点分配任务，自助设备交易量、开机率、缺钞率与网店经理和大堂经理的考核挂钩，保险营销要求多开口多推荐，营销绩效按推荐、达成、打单奖励。
4、服务奖励，要求网点工作人员按神秘人检查服务标准实施、网点负责人不定期视频抽查、神秘人检查要求95分以上，奖励到个人，如不达标，另行处罚。
5、每周评选产品销售能手、抓负增存能手、服务明星等，如因个人突出贡献使得支行在全市支行中排名前三，分理处给予个人一定奖励，被分理处采纳的好的营销服务建议，并给分理处带来了突出经济效益，分理处给予个人一定奖励。
通过这次动员大会，分理处全体员工热情高涨，誓要抓住这次衡阳建行有史以来费用配置最高的机会，做到外抢市场、内抢费用，展现出东阳渡分理处勇往直前、奋发向上的顽强拼搏精神，会后分别签订责任状，为完成任务指标打上一剂强心针，努力在市行旺季竞赛中力争上游，为全行而战，为自己而战。
