晋城建行组织2012年第三次员工行为集中排查

    按照工作安排，晋城建行于12月5日至10日在全行组织开展案件和员工行为风险排查，这是今年组织的第三次集中排查。

    排查面向全行所有在职员工（含劳务派遣制员工），排查内容主要是“九种人”排查、员工涉及社会融资行为排查、员工其他风险行为排查三方面共16项排查内容。业务部门主要围绕是否按要求开展存款业务风险滚动式排查、大额不良贷款全覆盖风险排查、内控制度执行力突查；是否有效落实防范操作风险的基本制度，重点是轮岗和强制休假制度、对账制度、印押证分管制度和员工行为排查等4项制度进行排查。

    本次排查时间紧、任务重，为确保排查彻底、全面，不留死角和不走过场，要求各行、部高度重视，认真组织员工学习排查通知，准确理解排查事项，本着对自己负责、对同事负责、对建行负责的态度，认真填写排查表，在规定时间内投入票箱。存在排查事项中所列行为的，要如实在自查表中反映，凡自查没有问题，互查发现问题且经核实确实存在相关行为的，将严肃处理。