年末将至,建行淄博高青支行为确保业务健康、协调发展,采取多种方式开展员工行为排查。一是围绕突出风险开展专项排查,围绕“参与民间高息借贷”、“经商办企业”、“从事第二职业”等内容,开展专项排查。对于排查中员工反映的线索,通过到工商部门核查、与员工谈话、业务检查等方式跟进了解,并有效处置。二是开展家访。按照支行领导分片制,在全行范围内组织开展家访,了解员工的行为表现、业余爱好、家庭大项收支、家庭成员身体状况、家庭困难等情况。三是收集员工心声。了解员工对绩效分配、职业规划、工作压力的看法,并根据收集到的意见改进管理措施。
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