建行临汾分行提升信贷人员四种能力

    为进一步提升信贷人员履职履岗能力，实现小企业业务的健康快速发展，建行临汾分行结合工作实际，从四个方面着重培养信贷人员的能力。

    一是提升客户筛选识别能力，根据行业政策和客户政策，广泛筛选客户，提高客户筛选识别能力和批量化营销作业水平；二是提升授信材料制作和授信管理能力，进行多维度培训，提高评级授信岗位人员的材料制作能力，根据客户综合经营情况，合理确定授信额度；三是提升综合收益创造能力，合理匹配授信期限，从单笔风险收益、综合风险收益等全方位测量客户的风险价值创造力，提高信贷资源的综合价值创造力；四是提升风险防范能力，实现贷前调查、贷中审查、贷后管理的无缝衔接，严格执行“三个办法”和“一个指引”，充分利用对公预警客户跟踪管理系统，及时发现、披露、化解各类风险，提高贷后管理基础水平。