建行淄博博山支行积极做好青年员工培养

    建行淄博博山支行注重从年轻的大学生中选拔客户经理，让他们在学习中发展，在发展中提高。该行做法：一是做好传帮带，该行现有对公客户经理7人，其中80后年轻客户经理已有3人，如何带好他们成为新的课题，为此，给每位新客户经理配有辅导师，主要传授如何从品德到业务驾驭的道理，使新客户经理尽快成长。二是带来新思维，这几位客户经理的文化层次高，有的具备研究生学历，他们把新的知识、新思维带到业务之中，做到了融会贯通。三是适合企业新发展，在考察企业业务发展中，他们以新的视角，做好客评，对企业评价准确受到各方好评，给该行的业务带来了新风。