工行徐州分行多措并举大力加强企业文化建设

    近年来，工行徐州分行按照总省行的统一部署，积极采取多种措施开展企业文化建设工作，不断提升全行的核心竞争力，取得了明显成效。

　　一、采取有效形式、利用多种渠道，加快企业文化传播。一是采取研讨班、脱产面授、远程自学、晨会班后学习等形式，组织广大干部员工学习《企业文化手册》，深入领会该行核心价值观的精髓，内化于心，付诸于实。二是在全行开展企业文化展演活动、“画说工行”宣传画征集活动和“我的五年”征文活动等企业文化体验活动，加深员工对工行企业文化的认知，增强员工对企业文化的形象化感知。工行徐州分行创作演出的《亲情驿站》节目，在省分行企业文化展演活动中取得了第一名的好成绩。

　　二、开展系列活动，让工行核心价值观入脑入心。先后开展了青年员工演讲比赛、庆祝建党90周年征文活动、学雷锋志愿者服务活动、“感动工行”员工评选活动等，通过活动的开展，加深了员工对工商银行核心价值观的理解，增强了员工的凝聚力和向心力，充分激发了广大干部员工的干事创业热情。

　　三、结合自身实际，建设特色文化、专业文化。今年年初制定下发了《2012年工行徐州分行特色文化、专业文化建设实施意见》，明确了总体思路，确定丰县支行为特色文化建设试点单位，内控文化和服务文化作为全行专业文化建设先行试点，为下一步全面构建具有工行徐州分行特色的文化奠定了良好的基础。