今年以来,工行徐州分行按照省分行的统一部署和要求,“四结合”扎实推动党建基层组织建设年活动,不断强化自身监督、强化队伍建设,有力促进了各项工作的健康发展。
一、找准与三项重点工作的结合点。工行徐州分行坚持把基层组织建设年活动作为深入推进管理创新的重要抓手,围绕提高发展转型能力、群众工作能力、突发事件处置能力、舆情应对引导能力,开展全员教育培训；回应员工的期待，开展公开承诺，既通过深入推进三项重点工作,促进基层组织建设年活动,又注意把党员员工在基层组织建设年活动中焕发出来的热情引导到深入推进三项重点工作上去。
二、找准与员工核心价值观教育实践活动的结合点,夯实思想根基。工行徐州分行以基层组织建设年活动带动和促进核心价值观教育实践活动,以核心价值观教育实践活动丰富基层组织建设年活动。该行把忠诚教育、廉洁从业教育作为基层组织建设年活动的重要内容,通过开展读书心得交流、赴革命旧址进行传统教育等,使广大党员员工牢记神圣使命,始终坚持“党的事业至上、人民利益至上”,切实做到“党在心中、人民在心中、法律在心中、服务在心中”，从而进一步夯实工行徐州分行高举旗帜、忠诚于党的思想政治基础。
三、找准与群众工作的结合点,拓展服务载体。在基层组织建设年活动开展过程中,工行徐州分行秉承以人为本的理念,用开放的意识、开明的心态,认真面对群众、服务群众、依靠群众,并接受群众的检验。班子成员定期到联系点调研指导工作,帮助理清发展思路,解决实际问题。进一步加大与基层组织和群众紧密联系的力度。切实让群众享受基层组织建设年活动带来的变化与成果,促使全行员工的服务意识、服务范围、服务水平在基层组织建设年活动中再上一个新台阶。
四、找准与效能建设年活动的结合点,凝聚发展力量。根据工作需要,从实际出发,在巩固以往建章立制成果的基础上,按照科学、准确、简洁的要求,着力创新和完善党建工作制度体系,着手建立一套相互衔接、协调统一、严格有序的党建工作运行机制。从而增强党建工作的科学性、系统性,使党组织的政治优势和组织优势得以充分发挥。积极搭建党员干部学习平台,开设图书室,为党员干部提供了良好的学习环境。组织青年党员志愿者积极参与金融服务、文明创建等活动,团结引导广大青年党员投身到经营发展中去,成为推动科学发展、跨越发展的一支强大力量。
