建行长沙华兴支行圆满完成2012年互助基金缴纳工作

    连日来，建行长沙华兴支行工会组织全行干部员工开展2012年“职工互助基金”筹集缴费工作，394名干部员工参加了此次自愿捐款筹集活动，共筹集捐款2.62万元。

    该行“职工互助基金”自2005年起开始筹集，连续八年来，支行领导及中层干部踊跃带头，广大员工发扬互助友爱的精神，积极参与互助基金个人缴费活动，争献爱心；工会领导、专干与财务工作人员一起共同严格管理、规范使用，真正发挥了互助基金“取之于员工、用之于员工、互助互济，为员工排忧解难，奉献爱心”的作用。值得称赞的是，每年都有很多行级领导、中层干部和普通员工纷纷多缴纳基金，多奉献出自己的爱心。今年，以廖立新行长为班长的华兴支行党委班子全体成员率先捐出标准的两倍，中层干部李朝辉带领人民中路的一线员工李瑶苗、彭晓静和周理紧随其后。其中，客户经理李瑶苗真诚的说：自己身为一名共产党员，不光是在工作中要发挥敢为人先的作用，在互帮互助中更要为支行解难、为特困员工解忧，时时处处都要体现党员的先进性，同时也是自己向党的十八大献出的绵薄之礼。

    近年来，华兴支行党委在廖立新行长的指引下，非常关心一线岗位、内退、离退休与协解人员等特困员工的生活，常常直接指导支行工会在各个方面对特困员工给予安老、助医、助学、扶困等救助，并严格要求工会耐心细致的调查了解特困人员的实际情况，以此弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，以此达到实实在在为困难人员解决实际困难的目的。长期以来，该行已经形成“党委领导、行政支持、工会运作、全行联动”的帮扶工作格局，把帮扶救助困难员工提高到坚持以人为本、保持员工队伍稳定、建设和谐团队的高度。每年严格按照《中国建设银行湖南省分行职工互助基金试行办法实施细则》的文件要求实行“年筹集标准”，即一般员工年最低缴纳标准为50元，副经理级以上员工为100元，新入行职工在办理入工会手续时一次性缴纳100元。据统计，互助基金缴纳活动开展八年来缴纳人次约为三千余人，共募得金额20.6万元，其中用于上解省行工会困难救助基金6万元。同时，支行工会按细则规定，每年对在职、内退、离退休及协解人员进行全面的困难援助摸底调查，经支行工会小组长与工会委员会议讨论研究后，并对拟援助特困人员困难情况在全行范围内进行公示，公示无异议后支行工会共为100多名身患重大疾病的、家庭困难的、遭受重大事故的和离异困难员工及协解人员援助了近14万元，为他们解决了燃眉之急，体现了全行上下互助关爱的良好精神风貌，为进一步促进和谐支行建设做出了应有的贡献。