建行汾阳支行推荐优秀员工到吕梁分行本部交流锻炼

    按照吕梁分行组织机构优化调整要求，为了逐步改善吕梁分行本部部门人员的年龄和知识结构及缺岗情况，同时，给长期在基层一线工作的优秀员工提供在二级行本部锻炼的机会，逐步提升基层行员工综合工作能力，拓宽一线员工发展平台，为其职业生涯规划创造条件，吕梁分行特制定基层机构优秀员工推荐到本部交流锻炼试行办法，根据该办法，在职工自愿报名的基础上，汾阳支行领导班子严格把关，经研究讨论后，确定推荐两名符合条件的优秀员工参加二级分行选拔。这种交流锻炼的方案二级分行将长期实施，更多一线优秀员工都有参与的机会。