晋城建行完成新入行员工家访工作

    员工家访是新形势下密切银行与员工及其家庭的和谐关系、强化员工从业行为管理的有效途径之一。近日，晋城建行完成对今年新入行20名员工的家纺工作。

    家访过程中，新员工所在单位领导和纪检监察特派员向员工家长简要介绍了建行的发展情况和孩子在建行的工作表现和学习情况，了解了新员工的业余爱好、交友情况及八小时以外的生活情况。

    通过家访，与新员工家长充分沟通，让员工父母切实感受到子女在迈出职业生涯第一步时，建行对他们的关爱。同时也提示员工遵法守纪，做到廉洁合规从业，对建行负责，对家庭负责。