建行滨州邹平支行召开“喜迎十八大，促创先争优”管理人员述职暨民主评议

    11月8日晚，为庆祝党的十八大召开，促进县支行创先争优活动的深入开展，按照《邹平支行中层管理人员绩效管理暂行办法》、《邹平支行加强中层干部聘期目标管理的意见》的规定，县支行在全行组织“喜迎十八大，促创先争优”管理人员聘期目标述职暨民主评议会议。会上，一是全行员工观看了“十八大“开幕式片段；二是管理人员聘期目标述职，内容要求：1、本人基本情况，包括参加工作情况、工作经历、任职情况、任现职岗位的情况，本人工作中的主要优势；2、任现职以来及“创先争优活动”开展以来所做的主要工作，风险防控开展情况，取得的主要业绩；3、工作中以及自身存在的缺点或不足；4、今后工作方面及“创先争优”活动中的打算，自身成长及职业规划方面的打算；5、工作方面的感悟或对全行工作的建议。述职内容要实事求是，业绩评价要恰如其分，不足分析要深刻具体，工作计划和措施要符合实际，切实有效。本次述职是中层干部自身建设的重要内容，中层干部认真对待，回顾反思，“晒业绩”，查不足，明目标，定措施，相互学习，相互借鉴，取长补短，共同提高。述职之后，由综合部根据县支行绩效管理考核指导意见的相关规定，组织实施民主评议并汇总评议结果。