为防患于未然,把不安定因素消灭在萌芽状态,建行枣庄市中支行强化三项制度,全面提升案防效能,加强案件防控。一是强化员工交流、轮岗、强制休假制度的落实。该行将案件防范与人力资源管理结合起来,结合工作实际,每年初制定重要岗位轮岗、强制休假和年休假的具体安排计划,落实措施,强化实施;二是强化警示教育制度的落实。无论是案防每周一课、案防联席会还是应急预案演练,做到长抓不懈,以直观、深刻、有效的方式加强员工警示教育;三是强化员工不良行为排查制度的落实。坚持排查范围纵到底、横到边,排查内容无遗漏、不打折,排查时限无空档、无隔断,确保排查效果。(枣启轩)
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