员工健康就是企业的财富。今年以来，天心支行营业部积极贯彻落实省行、支行“关爱员工”主题活动精神，采取职业导航、多种形式与员工交流、外出旅游、大力开展工会活动、建设精神家园等措施，给予员工真正的“精神福利”，让员工享受和谐的工作氛围，增强了团队凝聚力。
职业导航 开启员工职业的成长计划
由于职业的特殊性，作为金融业工作人员，容易受外部不良思想的影响，该部积极组织员工观看反腐视频，深入分析犯罪案例中人员的心理和走向犯罪的原因，对员工进行警示教育；组织员工认真学习总行、省分行关于从严处理违规失职行为的相关规定。此外，该部通过调查问卷的方式对员工的性格进行科学的判断，再结合各个岗位的特点，将员工分配在不同岗位，让员工在不同的职业通道上发展。同时，该部开展各种竞赛评比活动，通过各项专项竞赛活动，评出服务明星、营销明星，有效激励员工在各职业通道的成长。
多种形式交流 搭建领导与员工的沟通桥梁
走入员工心里，才能真正关爱员工。该部通过召开职工座谈会，深入了解职工的心理状况及需求，有针对性地做好心理疏导工作；采取一对一、多对一的形式面谈，更精确地针对单个员工的情况进行有效指导；午餐时间随意性交流，生活中的趣事、乐事、烦恼事可以得到自由、充分抒发和交谈；QQ、微信、微博、飞秋等电子渠道也是员工传达心声、让他人发现自己、了解自己的有力媒介。
外出旅游 寻找内心深处的真正心声
旅行的乐趣在于随时可能发生的变化，而且这些变化不一定全部都是美好的，但是只要你亲身体验了，过后再回想，你会觉得是那么的特别和唯一，这就是旅行最让人着迷的地方。该部组织全行员工实现了期待已久的西北之行，感触大西北的凄凉，体会凄凉中带来的那种惊艳之美。
周末工会活动 开创全体员工的和谐乐园
忙碌了一周，大家都期待能够放松身心，该部经常组织爬山、户外踏青、骑车等系列活动，活动中，大家团聚在一起，像一个大家庭，享受着简单的幸福，同时让压力得到释放，身心得到放松。工作之外，同事间的交流更多，关系更为融洽，正是在这样的环境中大家享受着这片和谐乐园。
员工精神墙 创建工作与生活的文化家园
企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵。该部建立了精神墙，以“风雨同路，快乐前行”主题，登山中的齐心协力、尽力拼搏，踏青中的轻松自在、温暖和谐，外出旅游中的自由奔放、惬意自然等种种情景借着照片让记忆一直流淌，每每停驻墙前，一种感动、一种激励、一种向往情不自禁的涌上心头。
风雨同路，快乐前行。天心支行营业部在快乐、和谐中一直前进着……
