为进一步增强员工内控案防意识,建行枣庄市中支行结合自身合规文化发展,通过形式多样的教育活动,强化员工合规经营和遵纪守法意识,确保规章制度落实执行到位。一是制定活动方案,做到有步骤、有计划、有内容、有标准的推进,通过正反两方面的典型案例教育,将业务开拓与和风险防范紧密结合起来;二是以典型带动落后,提高全员整体合规素质,从树楷模、立典型出发,发挥模范带头效应,以帮带促,增强全行员工比学赶意识;三、结合规范教育,做到规范经营,进一步增强全行员工以客户为中心的经营观念,自觉、自愿的提升内控合规意识,从源头上控制风险、遏制风险,推动各项业务健康运行。(枣启轩)
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