工行湖州分行员工积极参加员工行为规范网络知识竞赛再掀学习热潮

    自员工行为规范教育活动开展以来，工行湖州分行按照上级行统一部署认真贯彻落实，并结合实际积极推进各项活动，取得了阶段性成效。目前，该行重点做好员工行为规范网络知识竞赛活动的组织和推动工作，全行员工踊跃参加竞赛活动，掀起了再次学习的新高潮。

    1、加强宣传发动。该行高度重视本次网络知识竞赛活动，加强宣传发动工作，鼓励员工尽早报名，做好准备，在保证参与率的前提下争取获得好成绩。广大员工积极响应，踊跃报名，掀起了“个个学习行为规范，人人参加知识竞赛”的活动新高潮。

    2、认真组织学习。在前期集中组织学习《员工行为规范培训手册》、参加网络大学员工行为规范专题学习的基础上，进一步加强重点学习，根据省分行精心整理下发的员工行为规范网络知识竞赛题库，以支行、部室为单位，认真学习，多做练习，对有的题目展开了积极的讨论，各抒己见，形成了良好的学习氛围。

    3、积极参加竞赛。学习结束后该行员工利用下班或休息时间，踊跃参加总行在线测试验收学习效果，力求达到优秀。通过竞赛，不仅是对前期学习效果的验收，知识的巩固，更是在全行掀起了学习“三位一体”员工行为规范的新高潮，取得了明显的学习效果。

    4、定期进行通报。该行根据阶段性的竞赛报表数据，按支行对已参加人数和学习成绩进行统计，了解掌握各行部对竞赛活动组织推动情况，计算出参赛率，并定期进行通报，督促各支行、部门积极参赛，在确保参与率的基础上力争好成绩。